국내 최대기업인 삼성전자는 7월부터 시행되는 '주 최대 52시간' 근무에 맞춰 선택적 근로제, 탄력적 근로제, 재량근로제를 도입하기로 했습니다. <br /> <br />사무직, 생산직, 연구 개발직 등 직군별로 각각의 특성에 맞는 유연 근무제를 도입하겠다는 것입니다. <br /> <br />사무직의 경우 한 달 단위로 주당 평균 40시간을 일하면 됩니다. <br /> <br />직원이 출퇴근 시간과 하루 근무시간을 자율적으로 조절할 수 있습니다. <br /> <br />생산직은 석 달 단위로 주당 평균 40시간 일하도록 했습니다. <br /> <br />여름 성수기를 앞두고 6~7월에 초과 근무를 했다면 8월에 장기 휴가를 내는 방식입니다. <br /> <br />연구 개발직은 재량근로제라는 특례 규정을 활용하기로 했습니다. <br /> <br />재량근로제는 실제 근로시간과 상관없이 노사가 합의한 시간만큼 일한 것으로 간주하는 제도입니다. <br /> <br />현대자동차는 오전 10시부터 오후 4시까지를 '집중 근무시간'으로 지정해 반드시 근무하도록 하고, 나머지 시간은 자유롭게 출퇴근하는 유연 근무제를 운영하고 있습니다. <br /> <br />LG전자는 선택적·탄력적 근로시간제를 도입했고, SK텔레콤도 2주 단위 자율근무제를 도입하는 등 주 52시간 근무제에 대비하고 있습니다. <br /> <br />주 52시간 근무제가 시행되면 기업들은 직원들의 근무시간을 지금보다 깐깐하게 관리할 것으로 예상됩니다. <br /> <br />주 52시간 근무제를 위반하면 부서장은 물론 사업주까지 처벌받을 수 있기 때문입니다. <br /> <br />취재기자 : 한영규 <br />영상편집 : 정치윤 <br />자막뉴스 제작 : 육지혜 에디터<br /><br />▶ 기사 원문 : http://www.ytn.co.kr/_ln/0102_201805301004588871<br />▶ 제보 안내 : http://goo.gl/gEvsAL, 모바일앱, 8585@ytn.co.kr, #2424<br /><br />▣ YTN 데일리모션 채널 구독 : http://goo.gl/oXJWJs<br /><br />[ 한국 뉴스 채널 와이티엔 / Korea News Channel YTN ]
